Pochi sport riescono a rappresentare il concetto di squadra come la pallavolo. In questo sport, ogni azione è il risultato di una cooperazione profonda tra i membri del team. È proprio su questo tema che si è focalizzato Fefè De Giorgi, il commissario tecnico della nazionale maschile di volley, durante la sua lectio magistralis al corso “Principi di management e leadership”, organizzato dal Comune di Bari per i propri dirigenti. La sua presenza, fresca di un trionfo mondiale, ha offerto un’opportunità unica per esplorare come i principi del gioco possano essere applicati anche nel mondo del lavoro e nella gestione delle risorse umane.
l’importanza della comunicazione e della cooperazione
De Giorgi ha iniziato il suo intervento sottolineando l’importanza della comunicazione e della cooperazione. “Non ci sono trucchi o ricette, c’è un percorso, un metodo”, ha affermato. Nel volley, ogni punto è il risultato di un lavoro di squadra, dove la palla deve passare attraverso almeno tre giocatori prima di chiudere un’azione. Questo principio di interdipendenza e reciprocità è fondamentale non solo in campo, ma anche nelle dinamiche lavorative quotidiane. “Essere squadra significa aiutare e non giudicare”, ha aggiunto, enfatizzando come un ambiente di lavoro positivo e collaborativo possa fare la differenza nel raggiungimento degli obiettivi comuni.
il valore della comunità
Il coach, originario di Squinzano, un comune in provincia di Lecce, ha poi condiviso un elemento personale che lo ha legato ulteriormente all’uditorio barese: “Il patrono della mia città è San Nicola”, ha ricordato, creando un legame culturale e affettivo con i presenti. Questo richiamo non è solo una questione di identità locale, ma simboleggia anche il valore della comunità, un concetto che De Giorgi ha messo in evidenza come cruciale per il successo, sia nello sport che nella vita professionale.
creare un ambiente di lavoro sano
De Giorgi ha anche parlato dell’importanza di creare un ambiente di lavoro sano e stimolante. “Ci sono persone che devono essere attente ad altre persone”, ha spiegato, evidenziando la necessità di un approccio empatico e di supporto tra colleghi. In un contesto come quello del Comune di Bari, dove i dirigenti hanno la responsabilità di gestire risorse e persone, queste parole assumono un significato particolare. Il modo in cui un leader si relaziona con il proprio team può influenzare significativamente la motivazione e l’efficacia dei collaboratori.
Durante il corso, i partecipanti hanno avuto l’opportunità di riflettere su come i principi del volley possano essere tradotti in strategie di management efficaci. De Giorgi ha incoraggiato i dirigenti a considerare ogni dipendente come un membro essenziale della squadra, sottolineando che ogni persona ha un ruolo unico e fondamentale nel raggiungimento degli obiettivi comuni. Il suo approccio, basato su esperienze concrete e successi ottenuti, ha ispirato molti dei presenti, che hanno potuto vedere nelle sue parole una guida per migliorare le proprie pratiche lavorative.
resilienza e opportunità di crescita
Un altro aspetto chiave trattato da De Giorgi è stato quello della resilienza. Nel volley, come nella vita professionale, è fondamentale saper affrontare le difficoltà e ripartire dopo una sconfitta. “Ogni errore è un’opportunità di crescita”, ha detto, incoraggiando i dirigenti a non temere il fallimento, ma a vederlo come un passaggio necessario per il miglioramento. Questo messaggio è particolarmente rilevante in un periodo in cui molte organizzazioni stanno affrontando sfide senza precedenti, dalla crisi economica a quella sanitaria, richiedendo una gestione agile e innovativa.
Il corso ha quindi rappresentato non solo un momento di apprendimento teorico, ma anche un’opportunità per costruire una rete di collegamenti tra i dirigenti del Comune di Bari. La condivisione di esperienze e best practices ha permesso di instaurare un dialogo aperto e costruttivo, che può portare a un miglioramento delle dinamiche interne e, di conseguenza, dei servizi offerti alla cittadinanza.
In conclusione, l’intervento di Fefè De Giorgi ha dimostrato come i principi della pallavolo possano essere applicati con successo nel contesto della leadership e della gestione. La sua capacità di collegare esperienze sportive a situazioni lavorative reali ha offerto spunti preziosi per i dirigenti del Comune di Bari, invitandoli a riflettere su come costruire un team vincente. La pallavolo, quindi, non è solo uno sport, ma una vera e propria scuola di vita, capace di insegnare valori fondamentali come la cooperazione, la resilienza e l’importanza della comunicazione.